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| 加薪倒逼"中國制造"轉(zhuǎn)型 "世界工廠"謀變 |
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| 分類：行業(yè)資訊 點(diǎn)擊數(shù)：1058 更新時(shí)間：2010/6/24 |
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“事情已得到比較好的解決�！�6月22日，在接受記者電話采訪時(shí)，中國皮革出口商之一的上海德仁特主席顧心逸懸著的心總算落地了�！凹有�30%以后，工人都正常上班了�！北緛眍櫺囊菀延喓昧�6月12日去美國的機(jī)票，但由于旗下企業(yè)——華氏迪制革公司工人要求加薪，顧心逸只好留下“撲火”，以防止訂單不能按時(shí)交貨而支付賠償金。
“真不知道明年該怎么辦�！彪m然解決了近渴，但顧心逸對(duì)行業(yè)的遠(yuǎn)憂更重。他告訴記者，不僅是皮革業(yè)，許多其他服裝制造企業(yè)也在為加薪發(fā)愁，“開廠沒有積極性”。
今年加薪漸成趨勢
問候時(shí)，“你加薪了么”成了高頻率問候語；MSN上，對(duì)加薪的期盼也成了多數(shù)白領(lǐng)們的個(gè)性簽名；論壇里，關(guān)于加薪的各種投票也風(fēng)靡起來……這股由富士康、本田引發(fā)的加薪潮似乎讓人們平靜的生活泛起了不小的漣漪。
記者在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)部分企業(yè)已經(jīng)或正在打算給職工加薪。這些企業(yè)認(rèn)為，在整個(gè)加薪的大環(huán)境下，給工人加工資是必然的選擇�！澳壳拔覀児疽舱谟懻摻o工人加薪的事情，現(xiàn)在同行競爭比較激烈，公司必須考慮到員工的利益�！苯K新日電動(dòng)車股份有限公司副總經(jīng)理胡剛告訴記者，雖然這可能加大了企業(yè)的運(yùn)營成本，但是對(duì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型是非常有利的，而且更能調(diào)動(dòng)工人的積極性。企業(yè)應(yīng)該更多考慮提高生產(chǎn)效率，積極使自身由低端的加工型向自主研發(fā)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，而不是通過增強(qiáng)工人的工作強(qiáng)度等來減少成本。
中智剛發(fā)布的《2010年上半年各城市用工及薪酬政策報(bào)告》認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)政策如無重大改變，2010年加薪是必然趨勢。報(bào)告顯示，2010年，中國地區(qū)薪酬漲幅預(yù)計(jì)為7%，絕大部分參與調(diào)研的企業(yè)表現(xiàn)出一種謹(jǐn)慎而樂觀的態(tài)度，認(rèn)為2010年的薪酬增長幅度會(huì)高于2009年。
制造業(yè)水平有待提升
加薪趨勢的形成，除了體現(xiàn)出中國員工已經(jīng)開始注重自我權(quán)益保護(hù)外，還考量著“中國制造”的發(fā)展階段和水平。
“中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平，作為服裝行業(yè)，也應(yīng)該擺脫粗放型增長方式，向時(shí)尚創(chuàng)意方向發(fā)展了�！备＝ㄆ咂ダ菍�(shí)業(yè)股份有限公司董事長周少雄告訴記者，服裝企業(yè)加薪，一方面會(huì)給行業(yè)造成沖擊，另一方面，會(huì)對(duì)行業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生積極作用，開創(chuàng)新的行業(yè)發(fā)展高度。
日前，經(jīng)濟(jì)研究公司環(huán)球透視公布的一份報(bào)告聲稱，中國的制造業(yè)產(chǎn)值已逼近美國。該公司最新分析顯示，去年中國制造業(yè)產(chǎn)值約1.6萬億美元，而美國為1.7萬億美元。雖然從純數(shù)字上看，中國制造已和美國相當(dāng)，但實(shí)際上，中國制造與美國制造的水平仍相差十萬八千里。中國制造業(yè)更依賴于勞動(dòng)密集型的廉價(jià)商品，如紡織、服裝、家電等行業(yè)，而美國制造業(yè)主要集中在飛機(jī)、醫(yī)療科學(xué)設(shè)備、特種工業(yè)機(jī)械、軟件等高科技行業(yè)。
新工業(yè)革命浪潮來臨
那么，加薪是否意味著，中國“世界工廠”的地位也將因此而喪失？
“水往低處流，這是必然趨勢�！敝苌傩郾硎�，中國紡織服裝業(yè)規(guī)�，F(xiàn)在已是世界最大，受成本因素影響，一些低端利潤鏈條企業(yè)向中國西部或鄰近的東南亞國家轉(zhuǎn)移，進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆止るy以避免，但就整個(gè)行業(yè)來說，其高附加值部分依然會(huì)留在中國，并進(jìn)一步發(fā)展。
“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的制造業(yè)已經(jīng)到了必須改變?cè)心Ｊ降牡夭�，低端的勞�?dòng)密集型與目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不相適應(yīng)，必須進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，向高端的制造業(yè)發(fā)展�！蹦暇┐髮W(xué)商學(xué)院教授宋頌興認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，傳統(tǒng)的制造業(yè)還有很大的發(fā)展空間�？偠灾�，未來中國制造業(yè)應(yīng)該是多層次的，仍有很大的發(fā)展空間和潛力。
國家發(fā)改委國土開發(fā)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)研究員肖金成表示，中國制造業(yè)目前仍處于低成本、低報(bào)價(jià)、以犧牲員工利益來盈利的狀態(tài)，而此次的加薪如果相對(duì)于物價(jià)水平來講，其實(shí)上漲得很少，對(duì)中國制造業(yè)的影響并不是很大。如果說存在企業(yè)外遷等問題的話，也是個(gè)別，因?yàn)闁|南亞一些國家的勞動(dòng)力價(jià)格雖然低，但是勞動(dòng)力素質(zhì)并不及我國，所以說不存在特別大的影響。
顯然，由于人口紅利漸漸消失，中國勞動(dòng)力無限供給的時(shí)代將結(jié)束，由此變化帶來社會(huì)分配體系變革，加薪、通脹壓力同時(shí)顯現(xiàn)。隨著人力成本的增加，一場新工業(yè)革命浪潮將在后金融危機(jī)時(shí)代來臨。
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