| 中聯(lián)重科和其掌門詹純新的“三綱五�！� |
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| 分類：行業(yè)資訊 點(diǎn)擊數(shù)：1065 更新時(shí)間：2010/12/16 |
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有人說，一個(gè)企業(yè)的成功很大程度歸功于文化。與中聯(lián)同在長(zhǎng)沙的“虎門兄弟”三一重工，就以狼文化著稱，所到之處必是媒體關(guān)注焦點(diǎn)，其總經(jīng)理向文波也被稱之為“向大炮”。
而中聯(lián)則相反，詹純新酷愛儒家文化，因此整個(gè)公司的發(fā)展脈路，以中庸、不張揚(yáng)為主調(diào)。這一點(diǎn)，在成立公司時(shí)就得以體現(xiàn)，詹純新取名“中聯(lián)”就表達(dá)了中庸包容之意。
在中聯(lián)公司，上下都有一本“中聯(lián)憲章”，里面系統(tǒng)提到了公司文化含有“一元”“二維”“三公”“四德”“五�！�.....其中四德是指禮、義、廉、恥，儼然是儒家文化之“三綱五�！薄！斑@在全國(guó)上市公司中都是罕見的�！币粯I(yè)內(nèi)人士說，但是詹純新卻把這與現(xiàn)代企業(yè)管理制度有效結(jié)合了。
“中聯(lián)每年都有一次‘閉關(guān)’�！痹谠摴竟ぷ髁耸嗄甑囊晃恢袑痈刹拷榻B，每年，公司中層以上干部會(huì)集中封閉10天左右，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)和第二年規(guī)劃，內(nèi)部笑稱為“閉關(guān)”。
會(huì)上，每個(gè)人首先說自己一年來所做的事情，與其他部門交流，然后接受同事的批評(píng)�！把哉Z之激烈就好比批斗會(huì)�！痹撊耸空f，一場(chǎng)會(huì)下來，大家都汗流浹背，有個(gè)女干部在去年的會(huì)上，甚至失聲痛哭�！暗慌u(píng)完之后，有一種釋然、通透淋漓的感覺。只有這樣，部門之間沒有隔閡，辦事效率才會(huì)更高�！�
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